+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ошибка бухгалтера при начислении алиментов

Ошибка бухгалтера при начислении алиментов

Сотрудник обратился в прокуратуру с заявлением о не правомерности удержания дополнительных сумм алиментов без его согласия, утверждая, что раз бухгалтер ошиблась пускай алименты сама и платит из своего кармана. Прокуратурой вынесено предписание, что нарушена ст. Рассудите, пожалуйста, кто прав и кто виноват? Должна ли была бухгалтер исправить ошибку?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты с ИП, как начислять?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ошибка бухгалтера при начислении алиментов

Сотрудник обратился в прокуратуру с заявлением о не правомерности удержания дополнительных сумм алиментов без его согласия, утверждая, что раз бухгалтер ошиблась пускай алименты сама и платит из своего кармана. Прокуратурой вынесено предписание, что нарушена ст. Рассудите, пожалуйста, кто прав и кто виноват?

Должна ли была бухгалтер исправить ошибку? Пожалуйста, при ответе, обозначьте свои выводы пунктами статей Закона. Заранее спасибо.

Прикрепите предписание прокурора для изучения. Ошибки бухгалтера не прослеживается, так как согласно ст. Возможно, прокурор усмотрел неправильное применение бухгалтером законодательства об уплате алиментов, а не счетную ошибку. В этом случае действительно удержания из заработной платы не допускаются.

Предписание прокурора обязательно для исполнения всеми гражданами, должностными лицами и юридическими лицами, и его необходимо исполнять, в противном случае может наступить административная ответственность по ст. Если Вы полагаете, что прокурор вынес незаконное предписание, то его необходимо обжаловать в суд. Если оно не обжаловано и не отменено судом, то необходимо его исполнять. Это понятно. Накажем бухгалтера, но она ещё не удержала весь долг по алиментам, то есть сейчас судя по предписанию, она должна прекратить удерживать средства, но завтра придут приставы с проверкой, что не до удержала, накажем еще раз????

Ознакомился с представлением прокурора и ничего из него не понял. Может быть, Вашему юристу или бухгалтеру обратиться на прием к прокурору района либо его заместителю, чтобы растолковали своё представление. Возможно, они отзовут своё представление. Если имела место именно счетная ошибка, то бухгалтер всё сделала правильно. Мы то же ничего не поняли из представления, получается, теперь мы должны перестать удерживать алименты, суммы которых не правильно подсчитали, но в то же время есть ответственность за не исполнение постановления пристава, что делать?

По-хорошему, обжаловать предписание в суд. К сожалению, действия прокурора представляются мне правильными. Как я понимаю, Ваша организация производила удержания из заработной платы рабоника на основании постановления пристава-исполнителя, в котором было четко определено, какая часть от заработка удерживается в счет оплаты алиментов.

Действия Вашего бухгалтера нельзя признать счетной ошибкой. Счетная ошибка не может быть связана с неправильным пониманием законодательства — это только арифметические ошибки. С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов. Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и или иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Данный вывод подтверждается судебной практикой Апелляционное определение Восточно-Сибирского окружного военного суда Забайкальского края от 11 мая г. С просьбой разъяснить представление, обратились в прокуратуру, прокурор устно пояснил: бухгалтеру — дисциплинарка, а не до удержанные суммы алиментов, которые образовались в результате ошибки, удержать.

Как вы понимаете последнее? Чтобы он опять нажаловался, что Вы с него удерживаете больше, чем определено в исполнительном документе? Как я уже написал все что вы можете — это удерживать с него столько, сколько определено в постановлении. Рассчитывать образовавшуюся задолженность должен пристав, пока расчета этой задолженности у Вас нет — удержать с него больше Вы не можете.

И обратитесь за разъяснением по поводу создавшейся ситуации к приставам. Там или они рассчитают задолженность и увеличат размер удержания, ну и штраф Вы само собой заплатите. И так и так штраф, так что же правильно? Вот именно, что Вас ждет штраф в любом случае, нарушение закона было допущено уже на стадии расчета суммы удержания Вашим бухгалтером, поэтом сейчас можно только минимизировать проблемы, начав с обращения к приставу, который ведет производство.

Да, я думаю с этого стоило начать уже когда Вы обнаружили, что по вине бухгалтера образовалась задолженность. Кстати, сейчас за сотрудником числится задолженность по алиментам?

Или когда Вы удержали с него большую сумму, чем положено, эта задолженность была погашена? Ну тогда придется решать этот вопрос с приставами.

Задолженность есть, неустойка на эту сумму капает, удержать с него больше, чем в постановлении Вы не сможете, стало быть и погасить эту задолженность самостоятельно, не нарушив закон не выйдет.

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, — в ред.

Федерального закона от В вашей ситуации в отношении должника плательщика алиментов в службе судебных приставов производство окончено с направлением исполнительного листа по месту работы. У Вас разбирательство не в суде, чтобы привлекать третьих лиц. По месту работы удержанием и перечислением алиментов получателю алиментов занимается бухгалтер по заработной плате.

Факт того, что Вы не удержали из премии заработной платы долю к заработку- это правонарушение, вы обнаружили — это исправление и освобождение от административной ответственности. Перерасчитали задолженность по алиментам и удержали из дохода.

Должник по исполнительному производству ваш работник- алиментчик получил судебный приказ решение о присуждении алиментов и извещен, что у него удерживают долю к любому виду дохода. Доход от работодателя в виде полной премии он получил, но к вам он не обратился, чтобы Вы удержали из премии долю дохода по алиментам.

Заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Судебные приставы обязаны сами по оконченным производствам по алиментам в отношении должников проверять бухгалтерию организации, удерживающей алименты. В вашем случае судебные приставы Вас не проверяют. В Вашей ситуации работник получил все денежные средства положенные ему по трудовому законодательству с учетом удержания сумм алиментов. Его трудовые права не нарушены. Распечатываете все ведомости, где он получал заработную плату, все перечисления по алиментам и удержание, где есть ваша ошибка.

Бухгалтер по заработной плате пишет объяснение с учетом вышеуказанных положений. Директор рассматривает документы по проверке и выносит замечание бухгалтеру по заработной плате.

ФССП России За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.

Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Мы — ваш онлайн-юрист. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький. Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам. Семейное право Алименты Как исправить счетную ошибку в удержании алиментов?

Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Николаев Сергей. Наталья клиент, г. Хитцов Николай. Здравствуйте, Наталья! У Вас бухгалтер не учел те доходы, с которых должны были производиться удержания.

Согласно ст. По смыслу ст. Если у Вас остались вопросы, готов ответить. Но бухгалтер утверждает, что ошибка была именно счетной. И пообещал, что привлекать к административной ответственности нас не будут. КоАП РФ 3. Крылова Анастасия. Добрый день, Наталья. Статья ТК РФ. Основные понятия и определения Заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Документы проверки копируете, заверяете и направляете в прокуратуру. Памятка бух Памятка бух галтеру. Все услуги юристов в Москве. Взыскание алиментов.

Ошибка бухгалтера по алиментам

Для начала определимся, кто виноват, а потом разберем, что делать. В данном случае по факту работник получил на руки зарплату в большей сумме, чем ему полагалось, поскольку из этой суммы были недоудержаны алименты. Причем факт излишне выплаченной зарплаты произошел из-за несчетной ошибки.

В любом случае алименты или долг по алиментам, следует требовать только с самого плательщика алиментов. С бухгалтерии вы не потребуете недоплаченные алименты ст ст СК РФ. С должника вам нужно требовать.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Если бухгалтер ошибся в расчете алиментов

Работодатель издал приказ о начислении в июне работнику за успехи в труде премию в размере рублей. Бухгалтер при исчислении заработной платы за июнь удержал алименты с заработной платы, в том числе с премии, и алименты перечислил алиментополучателю на содержание ребенка. В июле обнаружена ошибка в изданном приказе, вместо руб. Работник пишет заявление о согласии на удержание излишне выплаченной премии, работодатель издает приказ в июле об изменении размера премии- вместо руб на руб. Бухгалтер производит в июле удержание из заработной платы работника на основании заявления работника излишне выплаченную премию. Имеет ли право работодатель пересчитать удержанные и перечисленные алименты за июнь в данном случае и зачесть излишне удержанную и перечисленную сумму алиментов в июне, в счет исчисленных и удержанных алиментов за июль? Организация не имеет права не перечислять алименты или перечислять их в меньшем размере при текущих выплатах, несмотря на то, что задолженности по ним была перечислена в большем размере переплачена.

Ошибки работодателя при удержании алиментов с работника

Здравствуйте, на днях позвонили из бухгалтерии и сказали, что ошибочно мне начислили алименты 2 раза в сентябре сумма одна и та же, с разницей в две недели. Прошло уже полгода и только что спохватились. Мотивировали это тем, что бывший муж уволился в конце сентября, а бухгалтерия этого не знала и заплатила ещё раз. Теперь требуют вернуть деньги. Должна ли я это делать или это ошибка бухгалтера?

Экологическую отчетность должны сдавать все Не сдать один отчет — 80 тысяч рублей.

От второго брака у него еще двое детей. В сентябре связалась с бухгалтерией предприятия где работает БМ,с вопросом на каком основании мне снижена выплата. Я разъяснила что это неправомерно. Сказали что уточнят этот вопрос и свяжутся со мной.

Излишне перечисленные алименты

Статья: Ошибки работодателя при удержании с работника Белова Е. При удержании с работника алиментов никакие другие суммы, в том числе связанные с их перечислением, работодатель удерживать не имеет права. Работник обратился в суд с требованием о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработка и моральный вред.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитываются и начисляются алименты

Организация не имеет права удерживать с работника алименты в размере ином, нежели установлено в исполнительном листе подп. Обратите внимание, что за неправильное удержание из оплаты труда по исполнительным документам и за несвоевременное перечисление удержанного предусмотрены административные санкции. С организации могут взять штраф в размере от 50 до руб. Подобные нарушения могут выявляться судебными приставами либо по жалобе получателя алиментов, либо при проверке ст. Ваша организация не имеет права не перечислять алименты получателю в следующем месяце, несмотря на то что он длительное время получал больше положенного. Алименты необходимо перечислять каждый месяц не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и или иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты ст.

Чем чревата «пересортица» при удержании алиментов

.

Из журнала «Бухгалтер », № 42, Октябрь, ✓ | iFactor. Причем факт излишне выплаченной зарплаты произошел из-за несчетной ошибки. которые учитываются при определении размера алиментов на одного из.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 zoptop.ru