+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец текста докладной на студента за оскорбление

Образец текста докладной на студента за оскорбление

Докладная записка на сотрудника за оскорбление - это документ, в котором заключена информация для руководства о том, что некий сотрудник позволил себе оскорбительное поведение на рабочем месте. В данном документе содержится просьба о принятии в отношении данного сотрудника необходимых мер. При составлении докладной записки на работника за оскорбление необходимо указать следующее:. Довожу до Вашего сведения, что Оформление докладной записки на сотрудника за оскорбление осуществляется на обычном листе бумаги формата А4.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Докладная записка (образец) на сотрудника

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Во многих компаниях сложные ситуации решают обычной беседой с руководством. Но в других случаях обращение к работодателю нужно оформить официально: в виде докладной. У большинства сотрудников возникают сомнения, как написать докладную и стоит ли это делать? У многих она вызывает негативные ассоциации с доносом. Однако это важный инструмент внутренней коммуникации.

Расскажем, как его составить. Многие специалисты, особенно работающие на государственных предприятиях, считают докладные формальностью, отголоском бюрократии, отнимающим время и место.

Тем не менее, это распространенное мнение во многом ошибочно. В некоторых случаях соблюдение подобных формальностей может защитить сотрудника от несправедливости со стороны работодателя, помочь подстраховаться от возможных неприятностей. Как показывает практика, устные просьбы не всегда воспринимаются всерьез и быстро забываются. Официальное обращение подтверждает сам факт взаимоотношений. Оно регистрируется как исходящий документ, поэтому менее вероятно, что оно потеряется.

Кроме того, такой подход свидетельствует о серьезности намерений работника, его ответственном отношении к работе. Докладная записка о факте и причинах ошибки при выплате зарплаты сотруднику. Скачайте образец. Для этого используют докладную записку. Работники пишут её как по своему желанию, так и по требованию. Адресуют документ руководителю подразделения или организации.

Смотрите образец в журнале. С позиции отдела кадров, докладные делятся на входящие и исходящие. В первом случае их составляют сотрудники других отделов, а во втором — записки оформляет сам кадровик.

Текст докладной записки состоит из двух или трех разделов. В первом излагают причины, обстоятельства, факты или события, которые послужили поводом её написать. Во втором — составитель анализирует ситуацию и приводит возможные варианты решения.

В зависимости от ситуации, второй раздел может отсутствовать. В третьем разделе автор указывает выводы и предложения о конкретных действиях, которые, по его мнению, необходимо предпринять образец ниже.

Докладная записка о ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей. Унифицированных форм записок нет. Поэтому организация может разработать собственный шаблон и включить в него реквизиты по рекомендациям ГОСТ Составляют записки на обычном листе бумаги формата А4. Обязательно оставляют поля — не менее 10 мм по правому краю и не менее 20 мм — по прочим сторонам. Это важно, потому что документ потом нужно подшить в дело для хранения.

Если документ займет более одной страницы, их нумеруют. Номер страницы указывают сверху посередине верхнего поля. Допустимо писать документ от руки, но чаще используют печатную форму. Перечень реквизитов смотрите в журнале. После того как составили или получили докладную, зарегистрируйте её в журнале учета внутренней документации. Он может быть как в бумажном, так и в электронном виде. Укажите дату, когда документ поступил или когда его отправили, а также регистрационный номер.

В инструкции по делопроизводству работодатель определяет, где присваивать регистрационный номер документа: по месту, где документ составили или где получили. Как правило, чтобы присвоить номер, используют хронологический порядок составления документации, буквенное обозначение структурного подразделения. Докладная записка об опоздании работника, отсутствии его на рабочем месте вместе с актом , объяснениями сотрудника и пояснениями коллег служит основанием для дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнения, поэтому должна быть составлена корректно.

Чтобы работники меньше допускали ошибок в докладных, разработайте и утвердите шаблон, который они смогут использовать в дальнейшем. Служебная записка по назначению близка к докладной, но имеет исключительно внутренний характер.

Вот основные характеристики служебных записок, которые отличат их от докладных:. Докладную записку используют, когда руководителю нужно принять решение по ситуации, которую лично он не может зафиксировать.

Документ обеспечивает связь между руководством и сотрудниками по вертикали снизу вверх. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Ввести код доступа О журнале Контакты Подписка 8 А еще Статьи Кадровое делопроизводство.

Докладная записка: тонкости составления и оформления. Темы: Кадровое делопроизводство. Читайте по теме в Системе Кадры:. Читайте по теме в Системе Кадры. Докладная записка сотрудника о простое Скачайте бесплатно. Докладная записка о появлении на работе в состоянии опьянения Скачайте бесплатно. Докладная записка о совершении виновных действий Скачайте бесплатно.

Докладная записка об ошибке в работе Скачайте бесплатно. Докладная записка о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей Скачайте бесплатно. Докладная записка об опоздании сотрудника на работу Скачайте бесплатно.

Итог Докладную записку используют, когда руководителю нужно принять решение по ситуации, которую лично он не может зафиксировать. Приемы, которые улучшат ваше здоровье Деловое письмо в вопросах и ответах. Полезные шпаргалки для секретарей и делопроизводителей Документ месяца: гарантийное письмо. Всё об оформлении: от реквизитов до формулировок Как правильно составить бланк документа: лайфхаки Приказы против распоряжений: как наконец-то перестать путаться в этих документах Три приложения для ежедневной заботы о вашем здоровье: Sworkit, Foccus и Down Dog.

Читайте в электронном журнале Новый ГОСТ по делопроизводству и еще три документа, которые поменяют вашу работу в году Как наладить работу с исходящими документами компании: пять главных шагов Как оформить опись дел по личному составу Как справиться со стрессом.

Приемы, которые улучшат ваше здоровье и отношения Путешествие мечты для вашего босса: проект, в котором нет мелочей. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. В Москве обсудили перспективы и практики внедрения профстандартов. Журнал "Справочник секретаря и офис-менеджера" Подписка со скидкой! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Срок проверки знаний по охране труда продлили. Просрочите — ждите штраф. На частичной удалёнке хочет работать каждый третий сотрудник в России. Продолжайте вести личную карточку сотрудника, даже если он перешёл на электронную трудовую.

Работодатели должны провести внеплановые инструктажи по охране труда. Как заключить ученический договор: инструкция от Минтруда.

Статьи по теме. Правила оформления должностной инструкции. Индексируем зарплату работника: как внести изменения в ЛНА. Штатное расписание: как составить и утвердить.

Докладная записка: тонкости составления и оформления

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы.

Многие люди проводят на рабочем месте огромное количество своего времени. Когда сотрудники сидят по 6 или 8 часов в сутки вместе в одном помещении, между ними нередко возникают ссоры.

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. К вашему вниманию!

Образец текста докладной на студента за оскорбление

Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации. Докладная записка о хамском поведении сотрудника является документом информационного характера, который пишется на имя вышестоящего руководства и свидетельствует о ненадлежащем поведении сотрудника. Как составить такую бумагу, узнаете из нашей статьи. Докладная записка о хамском поведении сотрудника Образец докладной записки на сотрудника Докладная записка о хамском поведении сотрудника Скачать форму докладной записки Модель подчинения одного лица другому руководитель и остальные сотрудники в рабочей обстановке, как правило, ни у кого не вызывает нареканий. Однако иногда руководитель начинает вести себя по-хамски и может позволить язвительные замечания в адрес сотрудника — а это уже случай, на который следует обратить пристальное внимание и принять соответствующие меры. Внимание Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника. Тип докладной зависит от изложенной в ней ситуации:. Автор докладной Теоретически, правом составить докладную записку обладает любой сотрудник организации. Практически, при ее подаче соблюдается принцип субординации.

Как написать докладную на сотрудника за оскорбление

Административная работа сотрудников управленческого звена зачастую связана с написанием по той или иной причине докладных записок, на основании которых выносятся решения по административно-хозяйственным и дисциплинарным вопросам. Рассмотрим, что из себя представляет этот документ, каков его статус, и как написать докладную записку в связи с тем или иным обстоятельством. Докладная записка должностного лица — это документ, содержащий сведения и предложения по конкретному вопросу, предполагающие вынесение и последующую реализацию определенных решений. Наличие докладной записки при разрешении производственных ситуаций, предусматривающих вынесение дисциплинарных решений.

Написать Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов.

Докладная на студента за хамство. Докладная записка о хамском поведении сотрудника

.

.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

.

докладная записка на ученика, должна содержать информацию о том, в какой специальности За оскорбление сотрудника (образец): Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда.

.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

.

Докладная записка на сотрудника за оскорбление

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рогнеда

    Что за сотрудники такие бестолковые. Грамотный сотрудник ни к коем случае не пойдёт на подобное нарушение, по тому, что незаконно добытое доказательство к делу не пришьешь. Интересно, где происходят подобные вещи?

  2. reiwhittghes

    Дурні , закон підписан , так радійте ті хто насміхався з бляхерів , тепер і ви платитимете за авто старше 5 років , кожного року податок від 7 тисяч гривень на автомобілі на укрреєстрації які старше 5 років , смійтесь ділі олухи з чужого горя )))

© 2018-2021 zoptop.ru